Trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển, ba tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh cùng hướng đến mục tiêu nâng cao sức mạnh tổ chức Công đoàn thông qua việc phát triển đoàn viên và thành lập các công đoàn cơ sở. Bài viết sẽ điểm qua những thành tựu nổi bật trong công tác này trong 8 tháng năm 2025.
Tích Cực Phát Triển Đoàn Viên
Trong 8 tháng qua, LĐLĐ các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh đã thành lập được 77 công đoàn cơ sở (CĐCS). Đối với các hoạt động phát triển đoàn viên, các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chủ động triển khai Kế hoạch phát triển đoàn viên sớm, tích cực đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nhằm tăng cường sự tham gia của người lao động vào tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.
Hoạt Động Ở Khu Vực Chính Thức
Tại khu vực chính thức, các công đoàn trong ba tỉnh đã tổ chức tuyên truyền trực tiếp trong các giờ ăn ca, nghỉ ngơi của công nhân. Họ chủ động gặp gỡ, cấp phát tài liệu và đăng tải thông tin liên quan lên các phương tiện truyền thông, cộng đồng mạng xã hội nhằm giới thiệu quyền lợi của người lao động khi tham gia vào tổ chức Công đoàn. Đồng thời, việc gặp gỡ các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn cũng được chú trọng để vận động thành lập các CĐCS.
Những Nỗ Lực Tại Khu Vực Phi Chính Thức
Tại khu vực phi chính thức, LĐLĐ các tỉnh đã hướng dẫn hoàn thành nghiệp vụ cho các công đoàn xã, phường nhằm tiếp cận thông tin về tình hình lao động tại địa phương. Các cán bộ công đoàn đã được giao nhiệm vụ tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động, từ đó vận động họ tham gia vào tổ chức Công đoàn.
Hoạt Động Đổi Mới của LĐLĐ Tỉnh Thanh Hóa
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức nhiều hội nghị giao ban về công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh kiêm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cho biết có 2.069 doanh nghiệp mới được thành lập, cùng với 310.271 đoàn viên, trong đó có 293.713 người lao động trong khu vực sản xuất kinh doanh.
Sự chấp hành tốt của người lao động đối với các chính sách và pháp luật của Nhà nước cùng tinh thần nhiệt huyết, sáng tạo đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Công đoàn.
Tình Hình Cụ Thể Về Đoàn Viên
Tại Thanh Hóa, tổng số đoàn viên phát triển mới đạt 10.517 người, mặc dù có sự giảm 3.513 thành viên do một số CĐCS giải thể. Tổng số đoàn viên hiện có khoảng 298.378 người, với tỷ lệ tập hợp đạt 96,17%.
Nỗ Lực Thúc Đẩy Tại Nghệ An
LĐLĐ Nghệ An cũng không ngừng nỗ lực trong việc phát triển đoàn viên, thành lập các CĐCS mới, với 14 CĐCS và 1.948 đoàn viên được thành lập trong năm nay. Đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, nhận định rằng việc triển khai nhanh chóng các chủ trương của Tổng LĐLĐ đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác phát triển đoàn viên.
Nghệ An cũng đang chứng kiến sự ổn định trong tình hình kinh tế – xã hội, hạ tầng giao thông được đầu tư mở rộng, nhiều doanh nghiệp lớn hoạt động hiệu quả, từ đó tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động và tạo đà cho các phong trào hoạt động của Công đoàn.
Hà Tĩnh Củng Cố Lực Lượng Công Đoàn
Hà Tĩnh cũng ghi nhận các hoạt động tích cực trong việc phát triển đoàn viên và tổ chức CĐCS. Công đoàn tỉnh đã tổ chức lễ ra mắt các CĐCS mới và phát triển 983 đoàn viên, từ đầu năm đến nay. Việc công bố thành lập Cụm Công đoàn cơ sở phía Nam Hà Tĩnh là một trong những nỗ lực nhằm nâng cao sức mạnh đội ngũ Công đoàn.
Cùng với chính sách mở rộng thu hút đầu tư, Hà Tĩnh đang thu hút ngày càng nhiều doanh nghiệp mới, là nguồn lực quan trọng cho quá trình vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.
Kết Luận
Qua 8 tháng năm 2025, hoạt động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS của LĐLĐ ba tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Sự chủ động của các cấp Công đoàn trong việc thay đổi phương pháp tuyên truyền, vận động và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia vào tổ chức đã chứng tỏ sự tích cực trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đóng góp vào sự phát triển chung của vùng đất.
# Tóm lại
Nỗ lực của ba tỉnh trong việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS không chỉ thể hiện qua con số mà còn phản ánh sự quyết tâm và đổi mới trong công tác Công đoàn, mang lại những lợi ích thiết thực cho người lao động.
